公司简介：
中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为以保险、银行、投资三大主营业务为一体，核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一，同时也是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。
2020年《财富》世界500强排行榜中，中国平安名列全球第21位，并再度蝉联中国大陆非国有企业第一位。2020年《财富》中国500强排行榜中位列第4位。2019年《福布斯》杂志“全球上市公司2000强”排行榜中名列全球第7位，在中国保险企业中位列第一。
中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础，29年来，平安产险业务规模逐年攀升，业务发展稳健。 2014年，公司获中国保监会核准同意，股本达到210亿元人民币。经营区域覆盖全国，在国内各省市、自治区设有41家分公司，2760余家营业网点，目前已拥有中国第一车险品牌。此外，还在世界150个国家和地区的近400个城市设立了查勘代理网点。以保费收入衡量，平安产险是中国第二大财产保险公司。
中国平安财产保险股份有限公司广东分公司成立于1992年，是平安产险规模最大的省级分公司,下设有21家地市级三级机构，95家县域四级机构，东至汕头、西至湛江、北至韶关,业务经营范围覆盖广东省内（除深圳、佛山、东莞外）所有城市，员工近5000人。近年来，平安产险广东分公司市场份额不断提升，稳居广东产险市场第二位，2020年业务规模达216亿。
在成为中国最领先的财产保险公司的路上，平安产险期待你的加入！
招聘岗位1：2022届橙星管培生（核保）
工作地点：广州市天河区
培养目标：成为未来核心管理及数据类专业技术人才
培养方式：根据公司安排在核保风控、数据挖掘、数据分析类岗位轮岗学习，制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长；
根据轮岗表现、公司需求和个人意愿确定发展方向定岗。
培养方向：
车险：聚焦车险产品研究与开发、车险经营平台建设及运营、风险成本与定价技术应用、风险模型优化及应用，以及整体车险经营的评估预警。
个人非车险：个人非车保险市场研究、新产品开发、业务模式设计，建立全线上产品风控、运营及服务能力，全流程风险控制及线上闭环服务，匹配极致的客户服务体验。例：家居险、宠物险、旅游险、驾乘险、滑雪险等。
财产险：财产险产品研究与新产品开发，全流程风险控制与模型优化。
如企财险、农险、信用险、建筑工程险、货运险、船舶险、火险、水险、高新科技、团体车险、团体意外险、互联网保险等。
数据应用团队：
基于大数据建模，进行C端客户需求及偏好分析，输出相关策略产品；
各类策略产品落地试点及推广协同，收集数据产品需求，与线上平台打通上线；
数据库搭建与优化，进行可视化开发与维护，各部门数据宽表、标签、监控报表搭建与更新。
任职要求：
1、 22届毕业生，本科及以上学历；
2、数学统计类、保险类、精算类专业；
3、具有较强的学习能力、数据分析能力、数据建模能力；
4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。
招聘岗位2：2022届橙星管培生（核赔）
工作地点:
财产险核赔：广州市天河区
车险核赔：广东省内（不含深圳、佛山、东莞），首年分配至省内各地市机构工作，第二年根据工作表现及能力评估后，可申请调整工作地点。
培养目标：成为未来区域经理、理赔经理等保险行业理赔专业技术专家及管理人才
培养方式：
结合个人专业背景及培训评估，首年分配至省内各地市机构理赔部门锻炼（仅限车险核赔），学习一线理赔作业及管理技能。制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长。
财产险核赔工作方向：
专业重案团队、重客团队、小微政保团队、互联网服务团队：团体财产险理赔案件成本及品质管控，部门行业化服务对接，理赔服务设计及规划等；
理赔管理团队、风控团队：负责指标管理与追踪、数字化转型模型搭建和优化、作业流程建设、风险控制及合规审计等。
专业要求：
理工类、数学统计类、农学类。
车险核赔工作方向:
1、车物理赔：负责事故现场勘察、核实、车辆定损理赔、调查等；
2、人伤理赔：负责事故中人伤案件勘察、核实、定损理赔、调查等；
3、理赔诉讼：负责诉讼案件调查、应诉准备、庭审、质证、调解、诉后处理等；
4、理赔管理：负责客户行为特征研究、车险成本空间分析、非车理赔服务分析等，支持各专业团队进行系统规则优化与建模分析，进行定损规则模型、服务促续投放模型研究等。
专业要求：
1、车物理赔方向：理工类、新能源类；
2、人伤理赔方向：公共卫生类、护理类、医学类相关专业；
3、理赔诉讼方向：法学类相关专业；
4、理赔管理方向：数学统计类、理工类。
任职要求：
1、2022届毕业生，本科及以上学历；
2、具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
4、性格外向开朗，乐于与人接触。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。
招聘岗位3：2022届橙星管培生（职能）
工作地点：广州市天河区
培养目标：定向培养，成为未来管理及职能类专业人才
培养方向：
人力资源：招聘、员工关系、绩效考核、架构、培训、薪酬管理等；
行政管理：办公系统管理及维护、职场管理、活动策划及筹办等；
法律合规：内部合规审计及外部诉讼处理等；
企划：市场研究、监管及政策导向研究、行业趋势研判，生产调度及项目追踪等；
渠道管理：系统平台管理、线上APP运营及留存转化、客户数据支持及分析、队伍驱动与管理等。
任职要求：
1、2022届毕业生，本科及以上学历；
2、管理类、金融类、数学统计类、法学类、营销类专业；
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、性格外向开朗，乐于与人接触。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。
招聘岗位4：2022届橙星管培生（市场营销）
工作地点：广州市天河区
培养目标：成为未来对公客户销售管理人才，作为销售总监的人才储备
培养方式：
采用集中培养、轮岗实操交替的方式开展，分配至团体渠道对公客户经理及销售支持相关岗位进行培养及锻炼，学习全流程技能。制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长。
工作内容：
从事企业、政府等对公客户的业务拓展和维护工作，涉及能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务。为客户提供售前、售中、售后全流程服务。
任职要求：
1、22届毕业生，本科及以上学历；
2、专业不限，金融保险类、理工类、互联网类、营销类等专业皆可；
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
4、性格外向开朗，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、有挑战高薪的意愿。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。
招聘岗位5：2022届橙星管培生（大客户经理）
工作地点:
潮州市,广州市,惠州市,河源市,揭阳市,江门市,梅州市,茂名市,清远市,汕头市,汕尾市,韶关市,云浮市,阳江市,中山市,湛江市,珠海市,肇庆市
培养目标：成为未来销售管理人才，作为销售总监的人才储备
培养方向：
个人渠道：面向个人渠道业务部门，制定销售方案，推动营销，业务拓展，分析营销数据，核心指标追踪达成。
团体渠道：团体对公业务拓展，承接政府、事企业单位维护客户关系，深入平台场景，借助公司实现对公业务拓展，业绩达成。
任职资格 :
1、2022届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、具有良好的沟通能力、协作能力、抗压能力、学习能力；
3、做事积极主动、认真负责，具有良好的服务意识；
4、根据个人专业及面试情况双选于业务管理相关岗位。
招聘流程：
网申：在线投递→简历筛选→线上测评→线上/线下一面→线上/线下二面→发放OFFER
现场宣传会/招聘会：现场一面→线上测评→线上/线下二面→发放OFFER
网申请扫描以下二维码投递简历
也可发送简历和一张近期生活照至HR邮箱：zhouliang318@pingan.com.cn
联系电话：020-38782239